OFF-BOARDING Y SOPORTE JURÍDICO

ALCANCE DEL SERVICIO

Notificación de salida

Recolección de activos

Finalización de documentación

Transferencia de responsabilidades

Entrevista de salida

Comunicación interna

Gestión del proceso legal posterior

DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO

Notificación de la Salida: comunicación oficial sobre la salida del empleado, ya sea por renuncia voluntaria, despido o cualquier otra razón

 

Recolección de Activos de la Empresa: supervisión de la devolución de todos los activos propiedad de la empresa por parte del empleado

 

Finalización de Documentación: gestión de documentación necesaria como formularios de terminación, acuerdos de confidencialidad, …

 

Transferencia de Responsabilidades: definición y supervisión de la transferencia ordenada de las responsabilidades del empleado que está dejando la empresa a otros miembros del equipo o a su sucesor, para garantizar una transición fluida y mínima interrupción en el trabajo

 

Entrevista de Salida: con el empleado que está dejando la empresa, para recopilar comentarios y retroalimentación sobre su experiencia laboral, la cultura organizacional, y cualquier otra área relevante

 

Comunicación Interna: de la salida del empleado a otros miembros del equipo y partes interesadas relevantes, para garantizar una transición suave y una continuidad en el trabajo

 

Gestión del proceso legal posterior: soporte en las necesidades legales de la Empresa y el empleado relacionadas con su salida de la Empresa

 

Outplacement: soporte para dar apoyo a los empleados durante la transición de empleo, con orientación necesaria para encontrar nuevas oportunidades laborales de manera efectiva y exitosa

“Tan importante es un empleado durante su vida profesional en la Empresa como ayudarle en la transición de salida